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瞄准劳务经济 陵川走出一群叉车工
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| 发布时间：2020-2-26 17:46:49 来源：山西日报 浏览次数：1157 |
八百里太行山，巍峨雄壮。
革命老区山西省陵川县，位于太行山南麓峰巅。县域内的王莽岭，素有“太行至尊”的美誉。
太行山水养育了智慧、勤劳的陵川人。殷商时期，充满东方智慧的围棋发源于此；上世纪，历经30年挂壁公路破壁出山，陵川人创造了艰苦奋斗、排除万难的锡崖沟精神。今天，一群又一群陵川人从大山深处走出，走向东部沿海地区，走到沪杭甬大湾区、环渤海地区，进入上海、南京、天津……融入到现代产业工人的大军中。
这群人，就是“棋源叉车工”。他们通过技能赋能，走出了太行山连片贫困地区，成为山西“人人持证、技能社会”政策的受益者，今年获评了人社部“第二届全国创业就业服务展示交流活动优秀项目奖”。
瞄准劳务经济，太行山城打造叉车工
实施全民技能培训素质提升工程，是近年来我省持续推进的民生实事之一。惠民政策犹如春风化雨，在三晋大地催生出“天镇保姆”“吕梁护工”和“棋源叉车工”等具有地方特色的劳务品牌，让农村富余劳动力凭借一技之长，打开了一条由农村走向城市的就业之路，铺设起一条勤劳致富的小康通途。
山西叉车租赁公司了解到：陵川县在2018年9月脱贫摘帽前，属于省定贫困县，总人口23.7万人，农村人口13.4万人。近年来，陵川通过易地搬迁、产业扶贫等脱贫攻坚举措，县域经济形成了特色种植、规模健康养殖、道地中药材、绿色农产品、乡村旅游五大特色产业。但这些产业仍处于培育起步阶段，产业底子薄、龙头企业少是不争的事实，加之农村人口多，农民家门口就业压力大，形势不容乐观。
2017年，陵川县委、县政府认识到，开展农民职业技能培训，发展劳务经济，是化解结构性就业矛盾的有效举措。他们把培养技能型人才、打造劳务品牌作为带领群众脱贫重要途径，并从资金、政策等方面，给予了大力支持。陵川县人社局局长肖新德介绍，为选择一个适合的工种，他们对全国劳动力用工市场进行了深入调研。他们发现，随着制造业、物流业快速发展，各类商贸往来越来越频繁，车站、港口、机场、仓库等场所的仓储物流，对叉车工有着较大的需求。人才缺口就是潜力市场。叉车操作对学历要求不是很高，具备一定的技术含量，比较符合陵川当地劳动力培训需求。
正如围棋博弈需要腾挪转换一样，陵川人的视野穿越大山，思维腾展，天地渐宽。制定政策规划、签订培训指导合作协议、建设国家标准训练场地……2017年10月，陵川叉车工首期培训班开班。陵川县按照精准扶贫、就业优先的原则，由政府买单，免费培训全县适龄“建档立卡”贫困劳动力。
原学兵、李平菊夫妇，是秦家庄乡原庄村的贫困户，老人生病，孩子上学，家庭负担较重。夫妇俩参加了首期培训后，取得叉车工操作资格证书，被安排到江苏常熟安吉智行物流公司工作，每人每月工资都在5000元以上，日子一下子好转了。
像原学兵夫妇一样，在安吉智行物流从事叉车搬运工的陵川人还有42人，他们凭借着一门开叉车的手艺，从太行山城走向了大企业，从贫困户变成了收入稳定的产业工人。
能输出易就业，叉车工成了“香饽饽”
如今，“棋源叉车工”已成为南方物流企业的“香饽饽”。
“在我们这里培训，学员资格证考试通过率100%，就业率100%。”谈起叉车工，县人社局职业能力建设股股长张文平十分自豪。
培训能输出、输出能就业。拿到叉车工操作资格证，就意味着有了一份可靠的工作和稳定的收入。因此，叉车工培训在陵川很受青年欢迎。
平城镇寺郎岗村的“00后”鲁承瑞，初中毕业赋闲在家，由于没有技能，隔三差五打些零工，一直没有稳定的务工收入。今年6月，在看到了“棋源叉车工”的招生简章后，他和哥哥鲁承乾到县人社局劳动力培训中心报了名。他告诉记者，“学技术，政府管吃住，还安排就业，这好事大家都抢着来。”
7月23日，“棋源叉车工”训练场。鲁承瑞正尝试把三个一立方米左右的箱子垒起来。“你看，箱子的四个角都有白点，工人必须把箱子上下的白点对齐，左右不超过1厘米，才算合格。”教练范文民介绍，“训练接近企业的岗前培训，他们培训合格后到企业就能直接上岗。”
除基本课程外，中心还增设了企业管理制度、车间操作流程等培训课程，配套了与用工企业同款的叉车和搬运箱架，进行准实操培训。在这里，鲁承瑞兄弟俩要培训20天，其中理论5天、实训15天。
对技能培训，学员最担心的是接受培训后就不了业，既浪费钱，还浪费时间。所以，县里把打开学员就业路子摆在首要位置。他们通过小团队出击、以企拓企、机构协作等多种途径，寻找环境优良、待遇优厚、保险齐全、信誉良好的用工企业，签订长期用工协议，开拓就业渠道。
他们首先找到江苏常熟捷豹路虎汽车制造公司。刚开始，企业对工人没信心，只试用了3名叉车工。试用期间，3名工人凭借过硬的技术和踏实肯干的劲头，赢得企业信任。企业主动联系，希望陵川再多派些叉车工过去。
陵川县长杨晓雷坦言，“棋源叉车工”对接东部地区国企用工需求，打开了订单式培训、定向式输出的就业局面。目前，县里已经与上汽集团安吉物流、长城汽车、捷豹路虎、顶新国际、德邦物流、北京鑫方盛等企业签订长期合作协议，成为定点劳务输出基地。不到两年的时间里，全县累计培训学员16期1000余人，人均月工资超过了5000元。
培训就业两旺，技能增收天宽地阔
一技在身、一证在手、一条致富成才路在脚下铺就。8月中旬，记者电话采访鲁承瑞。他已通过叉车工资格培训，正在家里等着领资格证。他说，“过两天拿上证，就和哥哥相跟着到南方打工去呀。”他的话语里，满含着对新工作的期盼。
“我们的培训工作进展很顺利，无论是企业用工，还是学员培训，都呈现供需两旺的态势。”张文平介绍，2018年前，他们通过扶贫资金进行免费培训，只针对陵川本地人。随着“棋源叉车工”知名度提高，县外很多人也慕名前来报名。为此，他们积极争取更多扶持政策。在省人社厅支持下，今年起，他们整合扶贫培训、全民技能提升培训、创业培训等资金，面向省内人员免费培训。太原、长治等市的学员纷纷前来报名。
培训市场红红火火，用人市场也是供不应求。彭泽航是杨村镇池下村人。2018年5月，他到武汉通用汽车制造公司当叉车工，现在已晋升班组长，成为企业正式合同工，每月工资6000多元。“棋源叉车工”受到市场欢迎，也赢得用工单位好评。安吉公司是“棋源叉车工”的用工大户。企业人力资源部负责人李华评价，“陵川来的工人，技术过硬，工作踏实，吃苦耐劳，我们非常欢迎。”很多企业还给“棋源叉车工”优惠的政策。比如按规定叉车工最大年龄不超过40岁，但对“棋源叉车工”放宽到42岁。
目前，“棋源叉车工”已逐渐形成培训、输出、就业、跟踪服务“一条龙”的专业培训模式。此外，他们还量身定做了陵川焊工、古陵淘宝客、家政服务的劳务品牌。
“通过打造劳务品牌，增强了陵川劳务输出的影响力和竞争力，特别是拓宽了贫困户就业增收的渠道。”陵川县委书记侯贵宝表示，“下一步我们要把叉车工推向国内更多的现代制造、物流企业，争取国内有仓储物流的地方就有我们的叉车工，让更多人实现就业增收。”
8月2日，全省“人人持证、技能社会”推进会在太原召开，技能培训、技能比拼的热潮在全省掀起，激发起农村贫困劳动力技能就业、技能增收、技能成才的内生动力，一支知识型、技能型、创新型劳动大军正在三晋大地汇聚、壮大。（记者 张云）
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